干货】如何找到一名出类拔萃的副手

更多
2016-07-26 10:40:54 来源: 神州加盟网  有1664人参与
  • 经营范围:干货
  • 门店数量:200家
  • 单店投资额:10~20
企业已备案
企业已认证
成交领红包

不要把候选人名单局限于过去的同事,客户、供应商、家族成员和童年玩伴都应该进入你的视野。





不要把候选人名单局限于过去的同事,客户、供应商、家族成员和童年玩伴都应该进入你的视野。当初我创建“年轻创业家组织” [Young Entrepreneurs Organization,现在已成为“创业家组织”(EO)]的时候,我的得力助手是自己以前做临时助教时的一名学生,那时候他的表现给我留下了深刻的印象。早在鲍尔默成为微软公司(Microsoft)的出色执行官前,他和比尔•盖茨就曾是大学里的牌友。

那么你应该注重这个人的哪些素质呢?别忘了在如今这个商业环境中,只有高度关注市场的人才能成功。你的副手得是一位擅长救火,同时能贯彻执行你优佳理念的人。否则,你就会生活在许多企业家必须面对的噩梦里:什么都得亲力亲为,因为身边没人能干得了。你需要的还是一个能在你的宏伟构想和团队当中发挥缓冲作用的人——否则,你就会像很多企业家一样,把自己的人给逼疯。

一旦在自己的优选候选人中确定了人选,就需要先试着开展短期合作。可能你公司里有个董事会的顾问职位正缺人——埃里克•施密特在成为谷歌公司(Google)的出色执行官前曾是该公司的董事会成员——或是一份付酬顾问的活要人。这种安排你就能大概了解,今后真正和这位副手在自己的公司里共事是否会和谐顺畅。你得知道,不需要借助拳脚,也能斗得过他。

当你觉得已经找到人选时,就算你们彼此十分了解,也请做一次详细的正式面试,可以用一套客观评分系统来评价这位候选人。问问他对以前的职位和老板怎么看。我就有一次差点聘用一位相识多年、非常合乎要求的副手,直到做了一次这样的面试后我才打住,因为这个面试让我意识到,她之所以能跟以前的老上司和谐相处都是因为一个共通的原因——他们都可以辅导她。但我因为经常出差,没法如此频繁地辅导她,所以我后认定她不是优佳人选。

要找一个合适的副手耗时费力,但一切都是值得的。哈佛大学(Harvard)教授诺阿姆•瓦瑟曼在其著作《创始人的窘境》(The Founder's Dilemmas)中曾经探讨过,创业公司实现了团队领导后,往往能表现得更出色。不是每个企业家都有幸找到很好的联合创始人,但如果日后能找到一位出类拔萃的副手,你就能获得许多同样非凡的实现目标。

(编译:清远)



更多
标签:干货炒货加盟店排行榜干货加盟排行榜我想加盟一家干货店加盟干货店好吗
蓝天茗茶
  • 501 关注
  • 7200 咨询
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 品牌 书法
  • 3月28日 来自的陈咨询了 服务 品牌 伊斯曼
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 品牌 康足匠
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 品牌 瑞足康
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 品牌 舍艺修脚
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 品牌 凯特琳国际洗衣
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 服务 品牌 伊斯曼
  • 3月28日 来自的刘学来咨询了 品牌 洁希亚国际洗衣
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 品牌 爆火锅
  • 3月28日 来自的咨询留言咨询了 品牌 口水鸡排

注册会员-关注品牌-线下推荐-深层交流-确定成交 找项目就是这么高效

注  册
猜你喜欢
  
  • 卤林世佳熟食
  • 华祥苑茗茶